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Promouvoir une culture éthique et bientraitante

Adopter des pratiques et des postures éthiques, participe à garantir la bienveillance dans toutes les relations professionnelles.
La bientraitance étant une posture professionnelle active et dynamique, individuelle et collective, les pratiques quotidiennes doivent être régulièrement revisitées. Travailler la question de l'éthique, oblige chacun à travailler son implication personnelle dans ses relations inter-professionnelles, qu’elles soient avec des acteurs interne ou externes.
Promouvoir cette culture d’éthique et de bientraitance permet d’impulser des pratiques et un langage communs, et participe activement à une amélioration de la Qualité de Vie au Travail.

Objectifs généraux :

  • Se familiariser avec la notion d’éthique, de morale, de bientraitance, de déontologie, de bienveillance
  • Etablir une éthique de travail adaptée aux situations rencontrées au quotidien
  • Développer une communication bienveillante entre collègues et auprès du public accueilli
  • Essaimer une culture commune de bientraitance dans les pratiques professionnelles permettant d’optimiser la qualité de vie au travail

Prérequis :

Aucun

Résultats attendus en termes de connaissances et de compétences :

  • Acquérir des connaissances fondamentales en matière d’éthique et de bientraitance
  • Développer une posture éthique dans sa pratique professionnelle
  • Concevoir ou participer à une démarche pratique de résolution de situation-problème dans une dimension éthique et bientraitante

Programme :

  • Ethique, bientraitance, morale, déontologie: définition, distinction,​ limites
  • L’éthique dans les pratiques professionnelles : les bonnes questions à se poser, les principes à respecter
  • La démarche éthique : les différentes étapes d’une démarche éthique face à une situation problématique
  • La bienveillance : comment la cultiver au travers d’un collectif de travail ? développer une communication bienveillante entre collègues et auprès du public accueilli, connaitre les dynamiques de groupe pour pouvoir s’y adapter
  • Valeurs et éthique de travail adaptées aux pratiques
  • La bientraitance dans les pratiques professionnelles
  • S’engager personnellement dans une posture éthique et responsable






 

Méthode(s) pédagogique(s) :

Apports théoriques à l’appui de supports (vidéo…), jeux de rôle, études de cas issus des pratiques professionnelles, mises en situation

Méthode d'évaluation des connaissances et compétences acquises :

Evaluation des apports théoriques et pratiques de la formation en fin de formation (bilan oral)

Lieu :

CFR Adapei64 ou à votre convenance

Dates :

Nous consulter

Tarifs :

  • Tarif individuel: nous consulter
  • Tarif groupe: 1200€

Durée :

7 heures réparties sur une journée

Public visé :

Tout professionnel 

Accès aux personnes en situation de handicap :

Pour toute précision sur cette formation, contacter
Marie Bouchard
(coordonnées en bas de page dans la rubrique
"Coordonnées, Contacts et Inscriptions")

Nombre de participants :

8 à 15 stagiaires

Intervenant(s) :

  • Mathieu RICARRERE - Psychologue clinicien, Neuropsychologue, Art-thérapeute
  • Sylvie PANDELÉ - Directrice de la MAS du Domaines de Roses (Adapei64), Psychologue clinicienne, Master recherche et éthique du soin, Doctorante en philosophie morale.

Coordonnées, Contacts et Inscriptions

Centre de formation et de recherche
1 avenue Copernic
64000 Pau

Tél. : 05 59 81 36 98
E-mail : formation@adapei64.fr

N°déclaration d'activité: 72 64 00972 64
SIRET: 775 638 737 00566

Localisation