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Gestion des risques professionnels en établissement médico-social

La démarche de gestion des risques, bien connue du secteur sanitaire, s'impose progressivement aux ESMS et dès lors naturellement dans le référentiel de compétences des Directions, en charge de sa mise en œuvre.
 
Les domaines considérés sont vastes et touchent naturellement au devoir de sécurité dû aux usagers-bénéficiaires réunis au sein d'une collectivité mais également aux équipes et personnels intervenant dans les différentes prestations délivrées
 

Objectifs généraux :

La démarche de gestion des risques, bien connue du secteur sanitaire, s'impose progressivement aux ESMS et dès lors naturellement dans le référentiel de compétences des Directions, en charge de sa mise en œuvre.

Les domaines considérés sont vastes et touchent naturellement au devoir de sécurité dû aux usagers-bénéficiaires réunis au sein d'une collectivité mais également aux équipes et personnels intervenant dans les différentes prestations délivrées.

Cette formation visera un double objectif : aborder la gestion des risques professionnels au travers de ses enjeux et de ses aspects réglementaires et passer en revue les procédures et documents obligatoires concourants à sa mise en œuvre.

Prérequis :

Etre en situation professionnelle

Résultats attendus en termes de connaissances et de compétences :

  • Savoir appréhender la démarche globale de gestion des risques et ses enjeux
  • Connaitre les obligations réglementaires en la matière

Programme :

Une démarche globale:
  • La santé au travail : définition et 3ème plan santé au travail
  • Les enjeux d’une démarche de gestion des risques
  • Les notions de risque et de danger
  • Les obligations de l’employeur : code du travail
  • La responsabilité de l’employeur et du salarié

La déclinaison de la démarche de gestion des risques au travers des obligations réglementaires :
  • La désignation d’un salarié compétent
  • Le Document Unique Evaluation Risques Professionnels (DUERP)
  • L’accueil des nouveaux salariés
  • Les dangers graves et imminents
  • Le Registre des alertes Santé Publique et Environnement
  • Le PAPRIPACT
  • L’analyse des Accidents du Travail et des Maladies professionnelles
  • La Qualité de Vie au Travail
  • Les Risques Psychosociaux
  • Intervention des entreprises extérieures
  • Le Permis feu
  • Le Document d’Analyse des Risques liés à la Défaillance en Énergie (DARDE)
  • Le Dossier technique amiante
  • L’habilitation électrique
  • Les Vérifications règlementaires
  • Le risque légionellose
  • Les fiches de données sécurité

Un zoom sur le risque d’incendie et de panique :
  • Les sources règlementaires : le code du travail et le code de la construction et de l’habitat
  • Le règlement de sécurité
  • Le classement des établissements
  • L’organisation du règlement de sécurité
  • Les commissions de sécurité : organisation et missions
  • La préparation des visites
  • Le registre de sécurité
  • La conception et l’organisation de la prévention des risques incendie et panique dans les ERP de types J

Méthode(s) pédagogique(s) :

  • Apports théoriques à l’appui de supports (vidéos…), 
  • Echanges avec le groupe

Méthode d'évaluation des connaissances et compétences acquises :

Questions/réponses avec le groupe

Lieu :

Centre de Formation et de Recherche Adapei64 – 1 avenue Copernic – 64000 PAU ou à votre convenance

Public visé :

Personnel de direction :
directeurs et cadres de direction

Nombre de participants :

12 stagiaires

Durée :

7 heures réparties sur 1 jour

Intervenant(s) :

Stéphane PINARD – Directeur d'un complexe ESAT-Foyer-IME de l'Adapei des Pyrénées Atlantiques et ancien référent sécurité de l'Adapei des Pyrénées Atlantiques

Coordonnées

Centre de formation et de recherche
1 avenue Copernic
64000 Pau

Tél. : 05 59 81 36 98
E-mail : formation@adapei64.fr

N°déclaration d'activité: 72 64 00972 64
SIRET: 775 638 737 00566

Localisation